Наёмный труд и штрафы за неоформление

[astrolet]

А у меня вопрос след характера. У нас на работе хотят со всеми подписать договор на единичное предоставление услуг. Так вот я безработный,предоставляю эти самые услуги,без ЧП и т.д. Прийдёт проверка и что будет? Нужно ли оно мне вообще проблемы жадного начальства?

[Misterd]

В Хмельницком швейников чпокают уже на ура! Вон последнее в новостях писали какого то обувщика взули на 2.3 млн!!! И даже на базаре в кофейном киоске штраф вкатали

[Dimon325]

(11-10-2018 20:54)Misterd :  В Хмельницком швейников чпокают уже на ура! Вон последнее в новостях писали какого то обувщика взули на 2.3 млн!!! И даже на базаре в кофейном киоске штраф вкатали

На говно и левые наезды от госорганов похоже.
Персонажи для официального оформления должны сами изначально предъявить собственную бумагу что они не хрен с горы или бухарь из соседнего подвала, а официальное лицо. Провести до этого следственные действия для доказательства именно регулярной работы данного человека. Доказать еще и то, что он именно исполнял данную работу, а не стоял грелся зимой или висел на бодуне в углу помещения, пованивая на покупателей.
И это агенты минтуда (не очепятка)??? Вы смеетесь?
У меня, когда год назад возник подобный вопрос по охране, мой совет - стоит мужчина и не дает пройти другому мужчине, если у того нет решения соответствующих органов. Если есть, то никто банально не должен вообще ничего говорить - не обязан. Пусть сами системно и обоснованно для суда доказывают, что тот или иной фактически исполнял данную работу. Это муторно, долго и малоперспективно при отсутствии реального интереса к вам со стороны представителей госорганов. Если такой интерес есть - пристегивайтесь всеми ремнями. Вы, например, за экологию еще многого не знаете.
Вот почему нужно так детально объяснять тем кто реально ведет бизнес? Вы что, совсем не в курсе таких банальных вещей? Как вы его ведете? На интуиции или "бабка сказала"???

[Lady]

(11-10-2018 18:42)astrolet :  А у меня вопрос след характера. У нас на работе хотят со всеми подписать договор на единичное предоставление услуг. Так вот я безработный,предоставляю эти самые услуги,без ЧП и т.д. Прийдёт проверка и что будет? Нужно ли оно мне вообще проблемы жадного начальства?

ничего плохого тут нет

в чем проблема?

[astrolet]

(12-10-2018 10:53)Lady :  

(11-10-2018 18:42)astrolet :  А у меня вопрос след характера. У нас на работе хотят со всеми подписать договор на единичное предоставление услуг. Так вот я безработный,предоставляю эти самые услуги,без ЧП и т.д. Прийдёт проверка и что будет? Нужно ли оно мне вообще проблемы жадного начальства?

ничего плохого тут нет

в чем проблема?

Если бы знал,не задавал бы таких вопросов

[Lady]

(12-10-2018 14:52)astrolet :  

(12-10-2018 10:53)Lady :  

(11-10-2018 18:42)astrolet :  А у меня вопрос след характера. У нас на работе хотят со всеми подписать договор на единичное предоставление услуг. Так вот я безработный,предоставляю эти самые услуги,без ЧП и т.д. Прийдёт проверка и что будет? Нужно ли оно мне вообще проблемы жадного начальства?

ничего плохого тут нет

в чем проблема?

Если бы знал,не задавал бы таких вопросов

вопросы сформулируйте...
к кому проверка прийдет?
если "жадное" начальство все оформит по закону- то никаких проблем не будет ни у вас ни у начальства..

""выплата вознаграждения за работу разового характера физлицу с удержанием налогов и отражением этого всего в отчетности"

[astrolet]

Я все понял,спасибо

[Misterd]

http://newskm.net/publications/1-787-040...tsivnykiv/


Керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області на підставі акта інспекційного відвідування винесено постанову про накладення фінансової санкції на приватне підприємство з виготовлення книжкової продукції за використання праці 16 неналежно оформлених працівників. Видавництву доведеться сплатити штраф у розмірі 1 787 040 гривень.
В ході інспекційного відвідування встановлено, що у видавництві, станом на 20 вересня 2018 року, на предмет дослідження оформлення трудових відносин із усіма найманими працівниками, підприємством, окрім наказів про прийом на роботу, табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування заробітної плати, штатного розпису підприємства та інших бухгалтерсько-кадрових первинних документів було надано договори про виконання разових робіт. З’ясовано, що в період з 1 січня 2018 року по 31 серпня 2018 року зазначені працівники працювали по договорах цивільно-правового характеру із щомісячним їх переукладенням.
«Разова робота» вказана у документах поіменованих як «договір про виконання разової роботи», співпадає із назвами та ознаками і обов’язками для цілого ряду професій, (робіт) передбачених нині діючим Класифікатором професій посад робіт ДК 003:2010, які можуть виконуватися окремою фізичною особою – працівником, лише в рамках трудових відносин – виробничого процесу тобто на умовах трудового договору, або за наявності необхідних дозвільних документів (дозволів, ліцензій, декларацій, свідоцтв, нарядів…) на проведення відповідної категорії робіт, надання послуг передбачених чинним законодавством.
Прес-служба Управління Держпраці у Хмельницькій області

[Lady]

Misterd, это называется "сами себя перехитрили"
и что видавництво сцыканомило???

если указывается, что это «Разова робота» - значит она не может быть регулярной
штраф - по закону

[yuristkonsult]

https://www.ukr.net/ua/#news/details/hme.../66886267/