Компенсация отпуска

[Lil]

Товарищи юристы, такой вопрос: накопилось 72 дня отпуска( у некоторых на фирме и того больше 90-100...) и теперь всех переодически "просят" в него уходить.... при том что ты все равно находишься на работе, но денег получаешь только как за отпускные.... так как на лекциях права любил поспать, это самое дело и проспал но одним ухом слышал что существует такое понятие как компенсация за отпуск..... как бы главбуху нежно "намекнуть"?

[Оrchid]

Согласно ст. 2 Закона об отпусках, запрещается заменять отпуск денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных ст.24 этого Закона.
Случаи, когда можно получить компенсацию за отпуска, перечислены и в ст. 83 КЗоТ:
1) при увольнении работника;
2) в случае перевода работника на работу на другое предприятие (по его желанию сумма компенсации может быть перечислена по новому месту работы);
3) по желанию работника компенсируется часть отпуска, при этом продолжительность предоставленного ему ежегодного и дополнительных отпусков должна быть не меньше 24 календарных дней;
4) в случае смерти работника (сумма компенсации выплачивается наследникам).

[seifer]

Если просто намекнуть - то ст.83 КЗпП.
А если припугнуть - то по зак-ву максимальное кол-во дней ежегодного отпуска которое может накопиться у сотрудника - 48 ( не включая дни дополнительного отпуска).
Если у вас накопилось больше - ваш работодаель нарушает трудовое зак-во и есстесно "угнетает " ваши права

[Lil]

но так чтоб получить компенсацию не прибегая к уволнению,переводу,смерти... не выйдет? получается что нужно с поникшей головой принимать угнетение работодателя....

---

сообщения объединены

---

так получаешь зп + командировочные, а так получи 1000грн и радуйся жизни(при этом работай как всегда)

[Lady]

а что вам мешает брать каждый месяц неделю отпуска и гулять его (не ходя на работу) ?

[Lil]

Особенность работы такая что сильно не погулять (( + больше работаешь больше денеГ

[Лёха]

(15-11-2011 15:49)Lil :  Особенность работы такая что сильно не погулять (( + больше работаешь больше денеГ

самый правильный подход ИМХО - отпускные требовать все... а дальше ходишь на работу получаешь з.п. не ходишь - не получаешь...

попробуйте угрожать уходом в отпуск....

[Оrchid]

(15-11-2011 13:23)Lil :  но так чтоб получить компенсацию не прибегая к уволнению,переводу,смерти... не выйдет?

нет.
p.s. Всех денег все равно не заработаешь, а здоровье испортишь только....

[seifer]

Можете написать заявление на имя начальника - зарегистрировать его вжурнале входящей документации и попросить компенсировать вам столько то дней неиспользованого отпуска. Обязаны компенсировать... но боюсь после такого отношение в фирме может поменяться...
Вам решать... .

[Ulisss]

Когда-то принял предприятие, где была такая ситуация, с кучей дней накопившегося неиспользованного отпуска. Сегодня человек увольняется, получает компенсацию, завтра снова принимается на работу по новой.