Сопли мои горючие!!! (Анплаггет микс)

[Black-and-White]

А начальники уже все отозвались - видно было по тексту....

[VasiliSK]

Вариант 1- писать объяснительную и объяснять
Вариант 2- не писать объяснительной и ничего не объяснять.

Оба варианта действий советую как юридически грамотный человек.

П.с. Вот же проблемы волнуют человека [/align]

[Lady]

(19-11-2013 20:09)Александр.Б :  Интересно сколько начальников прочитало эту тему?
Я думаю у каждого начальника есть такой работник которого хочеться *придушить*, что начальники думают об этой теме?

а что тут думать???
любой работник на предприятии должен в какой то мере приносить прибыль или делать чтото для этого,потому что из этой прибыли и выплачивается зарплата...
а если работник ничего не делает или то что он делает не приносит результата,то нафига такой работник нужен...?
"благотворительностью" предлагаете занимацца?держать такого работника просто за "красивые глаза"?

п.с. по теме-правильно начальник требует!!!!

[VanGoh]

Lady злі Ви, пані Вікторія

[Lady]

(19-11-2013 20:59)VanGoh :  Lady злі Ви, пані Вікторія

жизнь такая...
как начнете платить людям зарплату со своего кармана-сразу меня поймете

[VLADICHEK]

Lady :а что тут думать???
любой работник на предприятии должен в какой то мере приносить прибыль или делать чтото для этого,потому что из этой прибыли и выплачивается зарплата...
а если работник ничего не делает или то что он делает не приносит результата,то нафига такой работник нужен...?
"благотворительностью" предлагаете занимацца?держать такого работника просто за "красивые глаза"?

п.с. по теме-правильно начальник требует!!!!

+1 все правильно написано

[Black-and-White]

(19-11-2013 20:48)Lady :  любой работник на предприятии должен в какой то мере приносить прибыль или делать чтото для этого,потому что из этой прибыли и выплачивается зарплата...

Приносит прибыль? Хорошо! Хочет больше з/п? Х*й на него!
Позиция моего руководства в частности и большинства в целом...

---

---

П. С. А как оценить "прибыльность" уборщицы, хакеров?
Да того же юриста - да, он выигрывает дела, но деньги по ним будут получены через год, два или вообще никогда... Работу он сделал? Сделал! Добросовестно? Да! Прибыль принёс? Нет!

[VanGoh]

Black-and-White, є така штука дисконтування грошових потоків, тобто приведення вартості майбутніх доходів на сьогодні, от через неї і вирахується прибуток від виграної справи, але то лірика
Всі зазначені Вами посади, це так званий бек-офіс і на нього завжди відноситься малий % від прибутку або й взагалі ці люди працюють за "голу" з/п.
Ви як людина, що зав"язана на безпосередньому продажу можете претендувати на % від прибутку і продажів, що має бути закріплене в трудовій угоді і регламентуватись внутрішніми нормативними докуметами банку. Про підняття рівня з/п без підвищення по посаді, можна говорити, якщо Ви дійсно приносите більше прибутку ніж всі інші. Все це Вам мали б пояснювати при прийомі на роботу.

Якщо ви бачите, що генеруєте більше прибутку ніж Ваші колеги і при цьому Вам не піднімають з/п - думаю Ви в легку зможете знайти роботу в Києві.

п.с. якщо не секрет, в якому Банку працюєте?

[Платон]

ТС вам не стыдно создавать такие темы? сколько вам лет? ели бы вы были женским полом я бы еще понял. зачем слюни распускать вам самому не стыдно иметь зп 1900 грн?

[Black-and-White]

1. Безпосередньо продажем я не займаюсь, більше того - взагалі продажем не займаюсь - я - юрист.
2. "молода команда" посунула мене в посаді. При чому жодних натяків на це не було - просто все було добре, а потім стало погано.
Стосовно обсягу роботи - не безпідставно вважаю, що працюю більше, ніж представники "молодої команди".
3. Назва банку не є секретом, однак немає жодного сенсу її називати, оскільки цей банк в Києві не знає ніхто. Банк "дааанєцкій". В інших банках не працював, але в мене є підозри, що походження банку має вплив на його принципи роботи...