Фонд социального страхования....

[ОМсhik]

Блин, нету больше сил.... больничные не выплачивают, задерживают, сказали, что не известно, сколько ещё ждать. с 1 января что-то у них поменялось в бумажном деле и теперь они не могут придумтаь как работать дальше, нету чётких инструкций.... путёвки не выдают также с нового года, сказали, что им свыше... запретили выдавать их... как долго будет это продолжаться - не известно

Жить стало лучше, жить стало веселее...

Сорри, наболело. Может, кому выплатили больничные с НГ? или это я только такая везучая?

Извиняюсь, если не в том разделе разместила тему.

[Vitaly_N]

Сказали, что скоро разработают инструкцию и все будет хорошо
болеть нынче дорого

[Predator_76]

(15-02-2011 16:32)ОМсhik :  .... как долго будет это продолжаться - не известно

Жить стало лучше, жить стало веселее...

Смени работу (с) Камеди

[ОМсhik]

(15-02-2011 16:41)Predator_76 :  

(15-02-2011 16:32)ОМсhik :  .... как долго будет это продолжаться - не известно

Жить стало лучше, жить стало веселее...

Смени работу (с) Камеди

а при чём тут работа, если больничный более 5 дней оплачивается с фонда социального страхования. все больничные меньше 5 дней оплачены моей работой вовремя....

[Ulisss]

А зачем долго болеть? И разве это не проблема работодателя получить из фонда больничные за период свыше 5 дней, а вам выплатить сразу?

[Swetlyachok]

У нас на предприятии таже ситуация, первые 5 дней оплачивает предприятии, а все остальное соцстрах. Но как мне сказали, все зависит от стажа работы. Если стж до 5 лет - выплата 60% от больничных, с 5 до 8 - выплата в размере 80%, свыше 8 лет - 100%.
Но проблема еще может быт в том, что в соцсрахе могут отказать в выплате, мотивируя это тем, что мол выдилены деньги на выплаты людям пострадавшим от каких-то бедствий (напримет весной - потоп в карпатах).

[yuristkonsult]

(15-02-2011 19:49)Swetlyachok :  У нас на предприятии таже ситуация, первые 5 дней оплачивает предприятии, а все остальное соцстрах.

У всіх така ситуація

(15-02-2011 19:49)Swetlyachok :  Но как мне сказали, все зависит от стажа работы. Если стж до 5 лет - выплата 60% от больничных, с 5 до 8 - выплата в размере 80%, свыше 8 лет - 100%.

Так воно і є.

(15-02-2011 19:49)Swetlyachok :  Но проблема еще может быт в том, что в соцсрахе могут отказать в выплате, мотивируя это тем, что мол выдилены деньги на выплаты людям пострадавшим от каких-то бедствий (напримет весной - потоп в карпатах).

Фігня якась

Писи в нас бухгалтер радить, по можливості через 5 днів закривати лікарняне і на наступний день відкривати знову.

[Lady]

Ольчик... грустно сейчас с больничными
после введения НК все встало с ног на голову

Цитата:Оплачивать больничные будут по-новому
С 1 января изменился порядок оплаты больничных — теперь государство не сразу оплачивает их тем, кто не оформил свидетельство об обязательном социальном страховании. Как оказалось, за 10 с лишним лет такие свидетельства получили далеко не все украинцы (примерно половина из 15 млн работающих). Отсюда — неразбериха и возмущение больных трудящихся.

Кадровики говорят, что свидетельство раньше не получали из-за невостребованности документа. Теперь же оно оказалось очень нужным. Как разъяснили в пресс-службе Минсоцполитики, после того, как с 1 января вступил в силу Закон «О сборе и учете единого взноса на общегосударственное соцстрахование» (взнос поступает в Пенсионный фонд и разделяется им пропорционально на все фонды — по безработице, страхованию на случай временной нетрудоспособности и т.д., а раньше в каждый фонд предприятие перечисляло отдельную сумму), поменялись два момента. Первый — если раньше был взаимозачет, то предприятие сразу выплачивало своим заболевшим работникам деньги по больничным, а потом перечисляло в Фонд соцстрахования сумму, с вычетом размера выплат (например, надо в январе перечислить в фонд 10 тыс. грн., а больничных оплачено в этом месяце на 2 тыс., то в фонд идет 8 тыс.), то сейчас предприятие обязано перечислить 100% отчислений в фонд, а потом получить необходимую сумму по отдельной заявке. Впрочем, само по себе это на срок выплатs не влияет. Влияет второй момент — если у работника нет страхового свидетельства, выданного Пенсфондом, то ему больничный не оплатят до тех пор, пока он такое свидетельство не оформит. Из-за этого кое-где начались задержки с оплатой больничных листов. «Мы теперь начисляем деньги болевшим, но не выплачиваем, пока нам их не перечислит фонд. Тем, у кого есть свидетельства, — фонд перечисляет сразу, и мы выплачиваем, а тем, у кого нет, — выплатим тогда, когда оформим свидетельства», — рассказала бухгалтер крупного холдинга Галина Васильева.

К тому же, сумма, выплачиваемая по больничному листу, зависит от страхового стажа работника и его официального заработка за последние полгода. Страхстаж учитывается только после 1.07.2000 г. и может совпадать с трудовым стажем, если все это время человек постоянно работал и имел официальную зарплату (с которой уплачены взносы в соцстрах) не ниже минимальной. В других случаях страхстаж может быть меньше: от нуля, если работник трудился все это время нелегально (а значит, взносы в соцстрах работодатель за него не платил)‚ до нескольких месяцев, если его зарплата была меньше минимума (например, работая целый год за половину минзарплаты, получите всего 6, а не 12 месяцев страхстажа). По закону, если страхстаж менее 5 лет, по больничному выплачивают 60% официального среднего заработка за последние полгода, страхстаж 6—8 лет — 80% заработка, если более 8 лет — 100% заработка. Также платят 100% чернобыльцам независимо от стажа, ветеранам ВОВ, донорам и родителям по уходу за больным ребенком до 14 лет.

С 1 января изменился порядок оплаты больничных — теперь государство не сразу оплачивает их тем, кто не оформил свидетельство об обязательном социальном страховании. Как оказалось, за 10 с лишним лет такие свидетельства получили далеко не все украинцы (примерно половина из 15 млн работающих). Отсюда — неразбериха и возмущение больных трудящихся.

Теперь при компенсации больничного деньги работодатель должен выплачивать исходя из стажа социального страхования, а не трудового стажа. Проще говоря, стаж будет считаться не по записям в трудовой книжке, а по датам, за которые с вашей зарплаты вносились отчисления в фонд соцстраха. Таким образом, в стаж вам теперь не засчитают, например, отпуск за свой счет.

По материалам: http://www.banknews.com.ua

Цитата:Происходящая так называемая реформа серьезно изменила отношения предпринимателей не только с Пенсионным фондом, но и другими социальными фондами, в частности с Фондом по нетрудоспособности.

Раньше было все предельно просто и понятно – и для работодателя, и для его наемного лица: предприниматель на основании листка временной нетрудоспособности, представленного работником, начислял ему пособие, выплачивал за счет собственных средств, отражал в отчетности в разделе расходов и на эту сумму меньше уплачивал взносов. Теперь же порядок выплаты пособий изменился коренным образом. И все потому, что предприниматель с 01.01.2011 г. уплачивает единый взнос, а не в каждый фонд отдельно.

В Фонд по нетрудоспособности денежные средства поступают от Госказначейства, которое распределяет суммы полученного единого взноса в зависимости от класса профессионального риска, установленного для вида деятельности, осуществляемого предпринимателем. Поэтому процедура выплат по больничным выглядит теперь иначе. Предприниматель не может выплатить работнику пособие за счет собственных средств, а должен получить соответствующее финансирование от Фонда по нетрудоспособности. А для того, чтобы эти деньги получить, необходимо выполнить ряд условий: Создать, посчитать, записать, отослать… Волокита еще та.

[julyy]

мда, теперь болеть нужно 5 дней, вышел, и опять на больничный....
блин, ну все для нас, для народа..

[Misan]

покращення життя вже сьогодни...